Ваш город:
672
5827

Что необходимо знать, чтобы успешно пройти собеседование?

8 мая 2020

Наше поведение играет важную роль, порой занимая более важное место, чем ответы на вопросы.

Независимо от опыта, вы можете произвести впечатление человека, с которым захочется иметь дело, или наоборот. Этику и правила хорошего тона знают все, но знать и соблюдать - разные вещи.

1. Перед собеседованием уточните информацию о компании, почитайте официальный сайт, изучите продукт, перечитайте информацию по вакансии и основные обязанности. Чтобы на встрече вы не задавали вопросы - "а что Вы продаете? А давно ли работаете? А что за вакансия у вас? Я не помню уже, много куда откликался". Предварительная подготовка поможет сложить впечатление о Вас, как о подготовленном собеседнике, действительно заинтересованного в работе кандидата.

2. Приходите вовремя. В случае опоздания предупредите заранее. Избегайте опозданий на собеседование. Это известно всем. Но ситуации могут быть разные и даже самые пунктуальные люди могут опоздать. Если Вы понимаете, что опаздываете, позвоните и поясните ситуацию, предложите подождать Вас или перенести встречу. Самое лучшее рассчитать время с запасом. Если вдруг Вы приехали на 20-30 минут раньше, не стоит просить принять Вас "прямо сейчас". У менеджера есть график работы, встреч. Стоит уважительно относиться к чужому расписанию и времени. Если вы подошли раньше, то у Вас будет отличная возможность передохнуть и собраться с мыслями перед интервью.

3. Опрятный внешний вид. Здесь мы не говорим о строгом дресс-коде, а говорим о чистом, опрятном виде. Если вы курите, избегайте курения за 30 минут до встречи. Аккуратный вид кандидата всегда будет плюсом при деловом общении.

4. Вежливость со всеми. Помните, что оценка кандидата начинается задолго до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Если Вы встречаете секретаря или других сотрудников компании, поздоровайтесь. Отдел персонала обращает внимание на все детали и мелочи. А у вас появляется дополнительный шанс показать себя вежливым человеком, с которым захочется иметь дело.

5. Излишняя эмоциональность ни к чему. Это вакансия вашей мечты? Не стоит поражать собеседника эмоциями и своим напором. Излишняя эмоциональность вызовет неприятное впечатление, сомнения в уравновешенности. Проявляйте свой интерес в спокойном ритме. Чем привлекает Вас вакансия? Не стесняйтесь задавать вопросы по функционалу, проясняйте детали, делайте письменные заметки, о том, что хотите спросить. Так вы проявите себя как человека с ответственным подходом к встрече.

6. Отложите "беседы по душам" на потом. Излишняя болтливость и разговоры о хобби, проблемах бывших коллег, внутренней кухне предыдущей организации ни к чему. Не стоит в полном объеме изливать душу кадровому специалисту. Держите золотую середину.

7. Честность и тактичность. На собеседовании бывают неудобные вопросы. Почему ищете новую работу? Были ли конфликты с руководителем или коллегами? Ваши неудачи на прежнем месте? Новому руководителю необходимо понимать полную картинку вашего бэкграунда (предыдущий опыт работы, образование, приобретенные навыки), чтобы лучше понять подходите Вы или нет. Соблюдайте корректность в выражениях о бывшем работодателе. Не стоит обманывать собеседника: ведь менеджер может оказаться другом бывшего коллеги или руководителя, а кадровики различных компаний часто поддерживают рабочие отношения друг с другом. Помните, что собрать обратную связь и справки, не так сложно и не занимает много времени. После собеседования о Вас должно сложиться мнение не только как о хорошем специалисте, но и приятном в общении и культурном кандидате. Любителям поспорить обо всем и со всеми не получить желаемой работы. Гибкость очень важная черта при прохождении собеседования.

Успехов Вам и успешных встреч!


Ворожцова Татьяна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство «Карьера».

Количество просмотров: 21273

Вас могут заинтересовать статьи

Как влиять на своих сотрудников.
Сегодня я расскажу о мотивационной теории Дугласа Макгрегора. Эта теория была опубликована в 1960 году. Согласно этой теории есть два типа людей - "Х" и "Y". "Люди Х" - изначально ленивы, с низким уровнем ответственности, безынициативны, стремятся как можно меньше работать. Мотивировать...
Читать далее >
На работу как на праздник!
№ 24 (912) Жизнь любой компании – это не только трудовые будни. Это еще и совместные праздники – календарные, или даты, значимые для сотрудников. Общение с коллегами в приятной неформальной обстановке способствует укреплению командного духа, помогает новым сотрудникам «влиться» в коллектив...
Читать далее >
С наступающим праздником, дорогие женщины! "Красота - profi" – профессиональный подход к красоте
№ 16 (904) Природная красота – бесценный дар. Но красота любой женщины – это также результат ее внимательной заботы и ухода за собой, который будет несравненно выше, если на помощь придут профессионалы – косметологи, стилисты, визажисты, мастера маникюра и педикюра – команда специалистов...
Читать далее >
РА "Дружба" - рекламные стенды в лифтах
2012 год, № 91 (775) Кировское представительство федерального рекламного агентства ООО «Дружба» создано в феврале 2О12 года. Головной офис компании находится в Волгограде, и сегодня «Дружба» представлена также в шести городах юга страны и успешно работает более 5 лет. Агентство...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Автотранспортное хозяйство»

Открытое акционерное общество «Автотранспортное хозяйство» выражает свою благодарность газете «Рабочие места» за совместную плодотворную работу по поиску рабочего персонала для нужд Общества.

Работая в одной команде, мы нашли в Вас достойного партнера, который ценит наше время и понимает наши проблемы. Доброжелательное отношение, вежливое обслуживание, пунктуальность в предоставлении документов, и что не менее важно, взаимовыгодные финансовые договоренности — важные атрибуты нашей с Вами работы.

Желаем Вам процветания, успехов, удачи и терпения в такое непростое время.

Начальник Общего отдела Н.Л.Шиляева
17.11.2009 г.
Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
"Ароматов бутик"
28.03.2024 г.
ООО «Строительные системы»
ООО «Строительные системы»
17.02.2025 г.
Ирина Сергеева, менеджер по персоналу. ООО "Кировская областная типография"
22.06.2023 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
29.06.2026 Льготы по налогам для предпенсионеров от ФНС
Налоговики опубликовали льготы, на которые могут рас...
все новости
31.05.2026 Лето близко: советы по подготовке к теплому сезону на рабочем месте
Лето — пора отпусков, солнца и тепла, которая приноси...
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
все публикации

Опрос

Боитесь ли Вы потерять работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц