В отличие от кризиса прошлых лет большинство работодателей желают сохранить кадровый состав, говорят HR-специалисты. Сотрудники должны быть в курсе того, что происходит в компании. Специалисты должны быть настроены на работу и актины. И про высокий профессионализм забывать не стоит.
При ухудшении экономической ситуации сокращения стоит бояться тем, кто плохо справляется со своими обязанностями. Стоит ожидать, что в условиях высокой конкуренции, запросы соискателей на высокую заработную плату уменьшаться. По данным опросов, сокращений не опасаются медики, фармацевты, топ-менеджеры и юристы. Также чувствуют себя защищенными от увольнения работники бухгалтерии, ИТ и строительства.
Самая популярная сфера как среди работодателей, так и соискателей - профессиональная область продаж. По данным экспертов, она составляет почти половину (41 %) от всех размещенных вакансий в марте 2015 года. Но все - таки в начале года количество "торговых" вакансий по отношению к 2014 году снизилось на 5 %. Опираясь на запросы вакансий и резюме и учитывая уровень заработной платы, можно сделать вывод, что практически самымые популярные и перспективные среди специалистов - это ИТ/телеком, производство и продажи.
