Ваш город:
223
5393

Я выбрал профессию, а родители против.

28 февраля 2022

Всё чаще родители обращаются с вопросом профориентации подростков.  В этой статье хочу обозначить один сложный момент, который не касается самого выбора профессии - это зависимость от мнения родителей.

Как это выглядит в профориентации?

Подросток зависим от родителей и, нащупав свой путь, он делится своим выбором с родителями.  И они не рады, им не нравится выбор подростка. В нашей с вами реальности родители оплачивают образование подростка, и неважно бюджетное это мест или нет. Ребенку с одной стороны нужно выбрать то, что интересно ему, а с другой стороны ему нужно получить "благословение родителей".

Приведу примеры самых частых возражений родителей:

- это не профессия,
- здесь много денег не заработаешь,
- это точно не твоё,
- это очень дорогое обучение,
- это очень долгое обучение,
- в этом институте мало мальчиков, как ты там замуж выйдешь и т.д.

И подросток уже обращается, по сути, с просьбой: " Убедите моих родителей, что это мой путь." Если это происходит на моих консультациях, то часто мы ищем путь, который устроит обе стороны и родителя, и подростка. Честно скажу, что этот момент иногда очень сильно ограничивает выбор ребенка и не приносит ему удовлетворения.

Давайте посмотрим, что поможет изменить ситуацию?

  1. Прежде, чем направить своё чадо выбирать свой профессиональный путь, задайте себе вопрос: "Если мой ребенок выберет профессию, которая мне не понравится, смогу ли я поддержать его выбор?" Если ваш ответ: "Нет", то, возможно, и нет смысла идти на профориентацию. Проще вам написать список профессий, которые нравится вам, и вы готовы оплачивать это обучение. Это будет честнее.
  2. Если всё же вы настроились принять любой выбор ребенка, то, когда он к вам приходит с возможными решениями, пожалуйста, не критикуйте. Задайте сначала вопросы типа:
    - А почему эта профессия?
    - Достаточно ли тебе знаний об этой профессии?
    - Давай вместе больше про нее узнаем. 
    И вот когда вы уже прошли этот путь с ребёнком, тогда вы можете начинать задавать критикующие вопросы. Эти вопросы нужны, они помогут сформировать более реалистичную картину, но они должны быть после уточняющих вопросов.
  3. Часто мешает сделать свободный выбор сверхзадача.  Когда мы выбираем профессию на всю жизнь. В настоящее время человек меняет свою карьеру 3-4 раза за свою профессиональную жизнь. Поэтому важен навык выбора деятельности. Нашим детям его придется делать чаще, чем нам.  Иногда понимание факта того, что выбирая образование, мы просто выбираем систему мышления,  помогает проще относится к выбору. Поясню. Цель высшего образования сформировать систему мышления, если это технический ВУЗ, то это алгоритмизированное мышление, медицинский - клиническое мышление, экономический - умение за цифрами видеть процесс и т.д. В ВУЗе мы получаем базовое образование, кому-то этого будет достаточно, а кто-то захочет более узкой специализации. И так шаг за шагом придет к тому, что приносит удовольствие моральное и материальное.

            На первый взгляд, это простые рекомендации, но если им следовать, то они действительно помогают. Сейчас много вариантов помочь подростку выбрать сферу деятельности. Один из способов - это консультации индивидуальные и групповые.  Если у вас есть вопросы, то я готова ответить. Телефон для связи  442-776.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.



Количество просмотров: 21529

Вас могут заинтересовать статьи

Сказ о том… как хорошо работается в «ЭР-Телеком»…
2009 год. № 87 (469) Продажи — это дело молодых, — привыкли считать обыватели. Однако статистика в нашей Компании говорит обратное. У нас в отделе продаж работают замечательные женщины, которые не только вырастили своих детей, воспитывают внуков...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе - апреле 2017 года.
На 1 мая 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 3116 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 2065 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 мая 2016 года коли­чество официально признанных безработными...
Читать далее >
Менять или не менять профессию?
2011 год. № 98 (680). «Уважаемая редакция! У меня вот какая проблема. Мне 25 лет. Высшее образование, экономист, но работаю продавцом. Длительные поиски нового места так и не дали положительного результата. Похоже, что специалисты моей профессии сейчас...
Читать далее >
Как заработать на хобби
2011 год. № 96 (678). Согласно статистике в борьбе с безработицей люди уже больше надеются на собственные силы, чем на помощь государства. Те, кого уволили или кого не устраивает зарплата, зарабатывают на собственном хобби. Любое хобби может приносить...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
ОАО "БКК"
Много лет работаем с Татьяной Елсуковой. Ранее работала на хладокомбинате с Верой Бабицкой. Вы молодцы, что культивируете клиентоориентированность на высоком уровне и достойно, без всякого заискивания.
Скочилова Т. В., помощник директора по кадрам.
24.04.2017 г.
ООО Аутстаф Столица.
Замечательная компания, часто пользуюсь услугами. Ответственный коллектив, знающий свое дело. Спасибо вам.
Лехан Павел Николаевич
28.08.2017 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Как быстро Вы нашли последнее место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц